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    加入迪賽納

    迪賽納始終堅持“以人為本”的管理理念,將人才視為企業可持續發展的第一資源,用人性化的制度將企業價值觀和經營理念潛移默化地傳遞給每一位員工, 從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍。在人才引進方面迪賽納建立了高標準、多渠道的人才引進機制,通過校園招聘、社會招聘、獵頭機構等渠道, 廣納賢才,建立了高效、穩定的招聘系統,為企業的磅礴發展提供源源不斷的人才動力。

    產品經理
    招聘人數:若干
    工作地點:佛山三水樂平
    薪資:面議

    崗位職責:

    1. 洞察國內外最新流行家居產品的暢銷趨勢與動態,收集相關產品創意、開發設計,了解新產品、新工藝材料的應用,進行市場可行性研究及導入,提出新品規劃的方向,輸出產品研發需求方案(包括產品選品等);

    2. 進行產品調研分析,包括行業展會,競品調研,經銷商調研,消費者調研,并輸出數據分析報告(包括定位定價分類、經濟效益分析、銷售方式、迭代優化規劃、渠道產品規劃及競爭管理等);

    3. 新品功能賣點的提煉,配合產品管理做好產品的新品發布及知識培訓;推薦相關的資料協助品牌及設計部門完成銷售畫冊的設計;

    4. 產品上市后滾動監測并分析產品銷售相關數據,掌握在售產品的市場反應狀況,為優化產品提供方向和調整思路;

    5.通過各類跨境電商平臺對產品市場調研、利潤分析及競爭對手動態、市場需求進行分析,做好產品生命周期管理;

    6、做好用戶使用、包裝開箱、安裝體驗改善方向規劃。

    家具設計師
    招聘人數:若干
    工作地點:佛山三水樂平
    薪資:面議

    崗位職責:

    1、根據市場趨勢和用戶需求,及時掌握行業前端的新規及行業的動態,把握流行趨勢進行市場調研,了解國內外市場家具設計、發展設計動向及相關信息數據,分析用戶、市場需求,對用戶體驗設計有較深的認識,能結合多方數據整合策劃、負責產品設計風格與設計定位;

    2、統籌公司各類項目的產品外觀設計,把握產品設計方向符合公司品牌經營目標,帶領團隊結合品牌,產品定位,提出相應的產品創意,概念及設計,負責產品設計理念,賣點,包括產品外觀造型、產品結構、產品效果圖渲染等設計工作(包括2D建模、3D視覺呈現工作,跟進產品實現,保證上市產品的設計質量);

    3、負責外觀設計到結構設計的項目移交對接;

    4、 配合產品規劃實施產品生命周期管理,包括上市推廣方案、推廣目標、推廣策略調整、升級換代等;負責外觀設計模型測試樣的打樣及驗證工作;

    5、按照項目進度和設計流程保證團隊高質量的完成設計任務,提交效果圖,同時保證產品設計后期相關的協助工作穩步進行;

    6、 不斷對產品風格趨勢分析及創新研究,對設計規范及設計策略探索、細化及跟進。

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